Techvirksomheden NordKode i Herning har fra 1. august indført en ny ordning, hvor virksomhedens lærlinge kan få stillet en firehjulstrækker til rådighed for at komme sikkert til og fra arbejde i vinterhalvåret.
Ordningen omfatter i første omgang 14 lærlinge, der er tilknyttet virksomhedens afdelinger i Herning og Ikast. Baggrunden er ifølge ledelsen de senere års udfordringer med snefygning og glatte veje på strækningerne mellem lærlingenes bopæle og arbejdspladserne.
Lærlinge har svært ved at møde til tiden
Flere af virksomhedens lærlinge bor i landdistrikter uden for de større byer, hvor vejene ikke altid bliver ryddet lige hurtigt. Det har tidligere ført til forsinkelser og i enkelte tilfælde helt aflyste arbejdsdage.
"Vi har set eksempler på, at lærlinge simpelthen ikke kunne komme frem om morgenen, fordi deres almindelige biler sad fast i sneen. Det går ud over både produktionen og lærlingenes egen læring, når de går glip af undervisning på værkstedet," siger driftsdirektør Mette Kjærgaard fra NordKode.
Ordningen indebærer, at lærlinge, der bor mere end 15 kilometer fra arbejdspladsen og kan dokumentere problemer med fremkommelighed om vinteren, kan søge om at få stillet en brugt firehjulstrækker til rådighed i perioden november til marts. Virksomheden har indkøbt fem biler af mærket til formålet og forventer at udvide flåden, hvis ordningen bliver en succes.
Første lærlinge har taget imod tilbuddet
En af de lærlinge, der allerede har fået tildelt en bil, er 19-årige Frederik Lauridsen, der bor uden for Vildbjerg og er i gang med en uddannelse som datatekniker hos NordKode.
"Sidste vinter kørte jeg fast to gange på samme strækning og kom for sent begge dage. Det var ret pinligt over for mine kolleger og min mester. Nu har jeg fået en bil, jeg kan stole på, uanset hvor meget sne der ligger," siger Frederik Lauridsen.
Ifølge virksomheden er ordningen finansieret over uddannelsesbudgettet og skal ses som et supplement til den almindelige lærlingeløn, ikke som en erstatning for den. Bilerne forbliver virksomhedens ejendom, men lærlingene har fri råderet over dem i vintermånederne, så længe de fortsat er ansat.
Reaktioner fra branchen
Formand for et lokalt erhvervsnetværk i Herning-området, Bjarke Sørensen, kalder tiltaget for utraditionelt, men fornuftigt.
"Det er ikke noget, jeg har set andre virksomheder i vores område gøre før. Men når man tænker på, hvor svært det kan være at fastholde lærlinge i praktikpladser i landdistrikterne, giver det god mening at fjerne nogle af de praktiske forhindringer," siger Bjarke Sørensen.
Han peger dog også på, at ordningen kræver en vis administration, blandt andet i forhold til forsikring og vedligeholdelse af bilerne, hvilket kan gøre det sværere for mindre virksomheder at kopiere modellen.
Virksomheden oplyser, at ordningen skal evalueres efter den kommende vintersæson, hvor det vil blive vurderet, om antallet af biler skal øges, og om kriterierne for at søge skal justeres. Samtidig overvejer ledelsen at udvide tilbuddet til også at omfatte nyansatte medarbejdere uden for lærlingeforløbet.